Εργατική Διαταγή Πληρωμής (α. 636Α ΚΠολΔ):
Η εργατική διαταγή πληρωμής είναι ένας εκτελεστός τίτλος που δίνει τη δυνατότητα σε έναν εργαζόμενο να απαιτήσει άμεσα την καταβολή των οφειλόμενων δεδουλευμένων μισθών του από τον εργοδότη, χωρίς να χρειαστεί να περιμένει την ολοκλήρωση μιας μακροχρόνιας δικαστικής διαδικασίας.
Για να εκδοθεί, ο εργαζόμενος πρέπει να αποστείλει στον εργοδότη έγγραφη όχληση (εξώδικο) τουλάχιστον 15 ημέρες πριν, και να αποδείξει με έγγραφα τη σύμβαση εργασίας και το ύψος του μισθού.
Τα πλεονεκτήματα της διαδικασίας αυτής είναι κυρίως η ταχύτητα στο αποτέλεσμα, καθώς παρακάμπτεται ουσιαστικά το στάδιο της δίκης και οι καθυστερήσεις που μπορεί να συνεπάγεται μια δικαστική διαμάχη, όπως οι αναβολές, οι καθυστερήσεις για την επίτευξη εκτελεστότητας της απόφασης που θα εκδοθεί κ.λ.π. Περαιτέρω, αυτό συνεπάγεται και ένα πολύ χαμηλότερο κόστος για τον εργαζόμενο που θα στραφεί σε αυτή τη σύντομη διαδικασία για να εισπράξει τις οφειλόμενες δεδουλευμένες αποδοχές του.
Τέλος, με τη διαταγή πληρωμής από εργατικές απαιτήσεις ο εργαζόμενος μπορεί να επισπεύσει άμεσα αναγκαστική εκτέλεση σε βάρος του εργοδότη του, ακόμα και να εγγράψει προσημείωση υποθήκης ή συντηρητική κατάσχεση στην περιουσία του οφειλέτη εργοδότη του ή να προβεί σε κατάσχεση τραπεζικών λογαριασμών του εργοδότη και μάλιστα αιφνιδιαστικά, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια και βεβαιότητα της είσπραξης της απαίτησής του, λόγω ακριβώς της δυνατότητας αιφνιδιασμού που παρέχεται.
Σύμφωνα με το άρθρο 636Α ΚΠολΔ:
«Με την επιφύλαξη του δεύτερου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 621, μπορεί να ζητηθεί η έκδοση διαταγής πληρωμής οφειλόμενου μισθού κατά τις διατάξεις των άρθρων 623 έως 636, εφόσον η σύναψη της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας και το ύψος του μισθού αποδεικνύονται με δημόσιο ή ιδιωτικό έγγραφο ή με απόφαση ασφαλιστικών μέτρων, η οποία εκδόθηκε μετά από ομολογία ή αποδοχή της αίτησης από τον οφειλέτη, και εφόσον έχει επιδοθεί έγγραφη όχληση με δικαστικό επιμελητή δεκαπέντε (15) τουλάχιστον ημέρες πριν από την κατάθεση της αίτησης. Η εργασία που αντιστοιχεί στο μισθό για τον οποίο ζητείται η έκδοση διαταγής πληρωμής τεκμαίρεται ότι έχει παρασχεθεί.
Η αίτηση για την έκδοση διαταγής πληρωμής υποβάλλεται και στον κατά τόπο αρμόδιο δικαστή της παραγράφου 1 του άρθρου 621.
Η συζήτηση της ανακοπής κατά διαταγής πληρωμής, που εκδόθηκε για απαιτήσεις της παραγράφου 1, προσδιορίζεται κατά προτεραιότητα στη συντομότερη διαθέσιμη δικάσιμο και πάντως όχι πέραν των τριών (3) μηνών από την κατάθεσή της. Αν αναβληθεί η συζήτηση, αυτή προσδιορίζεται υποχρεωτικά μέσα σε τριάντα (30) ημέρες.
Τυχόν ειδικότερες διατάξεις που ισχύουν για τις διαφορές του άρθρου 614 αριθμ. 3 σχετικά με την καταβολή δικαστικού ενσήμου, τέλους απογράφου, παραβόλου και κάθε άλλου τέλους ή φόρου ισχύουν ανάλογα και για τη διαταγή πληρωμής του παρόντος άρθρου, την ανακοπή που ασκείται κατ` αυτής, καθώς και για τα ένδικα μέσα και βοηθήματα που ασκούνται κατά της απόφασης επί της ανακοπής.».
Άρθρο 636Α – Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας
Πώς λειτουργεί η εργατική διαταγή πληρωμής;
Έγγραφη όχληση: Ο εργαζόμενος πρέπει να στείλει στον εργοδότη ένα εξώδικο ή άλλη έγγραφη όχληση, ζητώντας την καταβολή των δεδουλευμένων.
Κατάθεση αίτησης: Μετά την πάροδο 15 ημερών από την όχληση, ο εργαζόμενος μπορεί να καταθέσει αίτηση για έκδοση διαταγής πληρωμής στο αρμόδιο δικαστήριο.
Έκδοση και επίδοση: Το δικαστήριο εκδίδει τη διαταγή πληρωμής, η οποία και επιδίδεται στον εργοδότη.
Άμεση ισχύς: Η διαταγή πληρωμής είναι εκτελεστός τίτλος, που σημαίνει ότι δίνει στον εργαζόμενο τη δυνατότητα να επισπεύσει αναγκαστική εκτέλεση κατά του εργοδότη για την είσπραξη των οφειλόμενων χρημάτων.
Ποια είναι η σημασία της;
Ταχεία δικαίωση: Επιταχύνει σημαντικά τη διαδικασία είσπραξης των δεδουλευμένων, παρέχοντας άμεση προστασία στον εργαζόμενο.
Εκτελεστότητα: Με τη διαταγή πληρωμής, ο εργαζόμενος μπορεί να προβεί σε εγγραφή προσημείωσης υποθήκης στα ακίνητα του εργοδότη ή να επιβάλει συντηρητική κατάσχεση σε τραπεζικούς λογαριασμούς και άλλα περιουσιακά στοιχεία.
Εγγύηση για τον εργαζόμενο: Αποτελεί ένα ισχυρό εργαλείο που εξασφαλίζει στον εργαζόμενο την άμεση διεκδίκηση των νόμιμων δικαιωμάτων του, ιδιαίτερα όταν η οικονομική κατάσταση του εργοδότη είναι επισφαλής.
Για την έκδοση διαταγής πληρωμής για εργατικές απαιτήσεις, όπως οφειλόμενοι μισθοί, πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας.
Αυτές περιλαμβάνουν η σύμβαση εργασίας και το ύψος του μισθού να αποδεικνύονται με δημόσιο ή ιδιωτικό έγγραφο και ο εργοδότης να υποβάλει αίτηση στο αρμόδιο δικαστήριο για την έκδοση της διαταγής.
Προϋποθέσεις έκδοσης διαταγής πληρωμής για εργατικές απαιτήσεις:
-Απόδειξη της απαίτησης: Ο μισθός και η σύμβαση εργασίας πρέπει να αποδεικνύονται από δημόσιο ή ιδιωτικό έγγραφο.
-Εξώδικη όχληση του εργοδότη: Πρέπει να προηγηθεί εξώδικη όχληση του εργοδότη 15 τουλάχιστον πριν την κατάθεση της αίτησης για έκδοση διαταγής πληρωμής.
-Για απαιτήσεις μισθών, δώρων (όχι αποζημίωσης απόλυσης κ.λ.π).
– Επιδόσεις: Η διαταγή πληρωμής πρέπει να επιδοθεί στον εργοδότη εντός δύο μηνών από την έκδοσή της, αλλιώς παύει να ισχύει.
Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 724 παρ. 1 ΚΠολΔ ο δανειστής μπορεί με βάση διαταγή πληρωμής χρηματικών απαιτήσεων να ζητήσει εγγραφή προσημείωσης υποθήκης, καθώς και να επιβάλλει συντηρητική κατάσχεση στα χέρια του οφειλέτη ή τρίτου για το ποσό που ορίζεται ότι πρέπει να καταβληθεί με τη διαταγή πληρωμής.
