Απόλυση εγκύων, στρατευμένων, συνδικαλιστικών στελεχών, εξαρτημένων ατόμων- άκυρη και απαγορευμένη απόλυση: Απόλυση αντίθετη με απαγορευτικές διατάξεις (απόλυτη ακυρότητα απολύσεων): Σε ορισμένες περιπτώσεις η νομοθεσία απαγορεύει ρητά την απόλυση. Τέτοιες περιπτώσεις είναι κυρίως οι εξής: Απόλυση συνδικαλιστικών στελεχών: Σύμφωνα με τα άρθρα 14-15 του Ν. 1264/1982 (ΦΕΚ), σε ό,τι αφορά την προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών, αναγνωρίζεται...Περισσότερα

Απόλυση χωρίς καταβολή αποζημίωσης- τέλεση ποινικού αδικήματος (α. 5 Ν. 2112/20) και άλλες περιπτώσεις: Πώς λύεται η εργασιακή σχέση; Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας μπορεί να γίνει μονομερώς, είτε από τον εργοδότη, οπότε ονομάζεται και απόλυση, είτε από τον εργαζόμενο, οπότε μιλάμε για παραίτηση ή οικειοθελή αποχώρηση. Η καταγγελία ρυθμίζεται από το Ν. 2112/1920 (για...Περισσότερα

Πλαστογραφία από εργοδότη ή εργαζόμενο: Η πλαστογραφία ενός εντύπου σύμβασης εργασίας, καταγγελίας, οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, πίνακα προσωπικού, εκκαθαριστικών μισθοδοσίας- δώρων κ.λ.π., ήτοι πλαστογραφία που τελείται στα πλαίσια εργασιακής σχέσης, είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργαζόμενο, μπορεί να αποβεί εξίσου καταστροφική για καθένα από τα εμπλεκόμενα στην εργασιακή σχέση μέρη και να επηρεάσει όχι...Περισσότερα

Αχρεωστήτως καταβληθείσες αποδοχές υπαλλήλου. Μας ρωτάτε πως να χειριστείτε το πρόβλημα του καταλογισμού χρηματικού ποσού από το Δημόσιο. Η παραμονή του υπαλλήλου στην υπηρεσία μετά την συνταξιοδότηση γεννάει υποχρέωση επιστροφής των αποδοχών του ως αχρεωστήτως καταβληθείσες; Πότε απολύεται αυτοδικαίως από την υπηρεσία του ο δημοτικός υπάλληλος; Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 20 του...Περισσότερα

Mobbing- Βία και Παρενόχληση στο χώρο εργασίας (ν. 4808/2021). Τι είναι το mobbing; Πώς μπορώ να προστατευτώ σε περίπτωση που δέχομαι ηθική και ψυχολογική παρενόχληση στο χώρο εργασίας μου; Τι περιλαμβάνει το mobbing; Το mobbing είναι η ψυχολογική παρενόχληση, πίεση, ενόχληση με σκοπό τον εκφοβισμό του ατόμου. Στο πεδίο του εργατικού δικαίου με τον όρο...Περισσότερα

Η οικειοθελής αποχώρηση ή παραίτηση του εργαζομένου: Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας μπορεί να γίνει είτε από τον εργοδότη (απόλυση) είτε από τον εργαζόμενο (παραίτηση ή οικειοθελής αποχώρηση). Η παραίτηση του εργαζομένου μπορεί να γίνει ρητά ή σιωπηρά και τότε δεν οφείλεται αποζημίωση απόλυσης, πλην όμως, ο εργαζόμενος, κατά την αποχώρησή του από την εργασία...Περισσότερα

Αποζημίωση απόλυσης- πόση δικαιούμαι; πότε θα την λάβω; Το πρώτο πράγμα που αναζητάει ο εργαζόμενος σε περίπτωση απόλυσής του από την εργασία του είναι αν θα λάβει αποζημίωση απόλυσης και πόση θα είναι αυτή. Το γενικώς ισχύον είναι ότι η καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης πρέπει να γίνεται ταυτόχρονα με την καταγγελία της σύμβασης, εκτός της...Περισσότερα

Πολλοί από εσάς έχετε ακούσει για μια πρόσθετη αποζημίωση απολύσεως που δίνεται σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας σας από τον εργοδότη σας και μας ρωτάτε πότε και υπό ποιές προϋποθέσεις δικαιούστε να αξιώσετε αυτή την πρόσθετη αποζημίωση, σε τι ποσό ανέρχεται και πως μπορείτε να τη ζητήσετε ή να τη διεκδικήσετε. Η καινοτομία αυτή...Περισσότερα