Νέα εργατική νομοθεσία: Ν. 5239/2025- Τι ισχύει για το 13ωρο εργασίας- για την 4ήμερη εργασία και την έκτακτη βάρδια; Ποιές αλλαγές έρχονται με τον νέο νόμο; Στα πλαίσια εξασφάλισης μιας αποτελεσματικής και δίκαιης λειτουργίας της αγοράς εργασίας, όπως προκύπτει από τον σκοπό του ν. 5239/2025, της προώθησης της ευελιξίας στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, της...Περισσότερα

Η οικειοθελής αποχώρηση ή παραίτηση του εργαζομένου: Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας μπορεί να γίνει είτε από τον εργοδότη (απόλυση) είτε από τον εργαζόμενο (παραίτηση ή οικειοθελής αποχώρηση). Η παραίτηση του εργαζομένου μπορεί να γίνει ρητά ή σιωπηρά και τότε δεν οφείλεται αποζημίωση απόλυσης, πλην όμως, ο εργαζόμενος, κατά την αποχώρησή του από την εργασία...Περισσότερα

Τι είναι η επίσχεση εργασίας; Κατά το στάδιο της επίσχεσης εργασίας, ο εργοδότης μπορεί να θεωρήσει την αποχή του εργαζόμενου από την εργασία του ως οικειοθελή αποχώρηση; Όταν ο εργαζόμενος έχει ληξιπρόθεσμη αξίωση (οφειλόμενους μισθούς) κατά του εργοδότη για την παροχή της εργασίας του μπορεί με την άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης της εργασίας του, να...Περισσότερα