Νέα εργατική νομοθεσία: Ν. 5239/2025- Τι ισχύει για το 13ωρο εργασίας- για την 4ήμερη εργασία και την έκτακτη βάρδια; Ποιές αλλαγές έρχονται με τον νέο νόμο; Στα πλαίσια εξασφάλισης μιας αποτελεσματικής και δίκαιης λειτουργίας της αγοράς εργασίας, όπως προκύπτει από τον σκοπό του ν. 5239/2025, της προώθησης της ευελιξίας στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, της...Περισσότερα

Η οικειοθελής αποχώρηση ή παραίτηση του εργαζομένου (Ν. 5239/2025): Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας μπορεί να γίνει είτε από τον εργοδότη (απόλυση) είτε από τον εργαζόμενο (παραίτηση ή οικειοθελής αποχώρηση). Η παραίτηση του εργαζομένου μπορεί να γίνει ρητά ή σιωπηρά και τότε δεν οφείλεται αποζημίωση απόλυσης, πλην όμως, ο εργαζόμενος, κατά την αποχώρησή του από...Περισσότερα

Επίσχεση εργασίας (α. 648 επ. Α.Κ.) Τι είναι η επίσχεση εργασίας; Η επίσχεση εργασίας είναι το νόμιμο δικαίωμα του εργαζόμενου να σταματήσει να παρέχει την εργασία του επειδή ο εργοδότης καθυστερεί σημαντικά την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του ή παραβιάζει ουσιώδεις όρους της σύμβασης, διατηρώντας κανονικά την αξίωση για το μισθό του. Κατά το στάδιο...Περισσότερα