Outsourcing Εταιρικών Τμημάτων στην Ελλάδα: Εργατικό και Εμπορικό Outsourcing – Π.Δ. 178/2002-Νομικό Πλαίσιο, Σύμβαση & Ευθύνη     Τι είναι το outsourcing; Το outsourcing, που αποδίδεται στα ελληνικά ως «εξωτερική ανάθεση εργασιών» ή «εξωτερίκευση υπηρεσιών», αποτελεί επιχειρηματική πρακτική κατά την οποία μία επιχείρηση αναθέτει σε τρίτη, ανεξάρτητη επιχείρηση την εκτέλεση συγκεκριμένης δραστηριότητας, υπηρεσίας, έργου ή ακόμη...Περισσότερα

Μη καταβολή εργοδοτικών και εργατικών εισφορών (α. 1 παρ. 1 Α.Ν. 86/1967): Η μη καταβολή εργοδοτικών και εργατικών εισφορών είναι μια σοβαρή παράβαση με πολλαπλές κυρώσεις. Οι εργατικές εισφορές παρακρατούνται από τον μισθό του εργαζομένου, ενώ οι εργοδοτικές βαρύνουν αποκλειστικά τον εργοδότη. Οι συνέπειες διακρίνονται σε οικονομικές, διοικητικές και ποινικές. Το νομοθετικό πλαίσιο- Ποινές για...Περισσότερα

Μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών: Η ποινική προστασία του μισθού (α. 28 Ν. 3996/2011) Ποια η προστασία του μισθού? Υπάρχει ποινική προστασία του μισθού?  Ο μισθός αποτελεί το αντάλλαγμα της εξαρτημένης εργασίας και το κύριο μέσο διαβίωσης του εργαζομένου. Η προστασία του δεν περιορίζεται στο εργατικό δίκαιο, αλλά επεκτείνεται και στο ποινικό δίκαιο, όταν η μη...Περισσότερα

Επίσχεση εργασίας (α. 648 επ. Α.Κ.) Τι είναι η επίσχεση εργασίας; Η επίσχεση εργασίας είναι το νόμιμο δικαίωμα του εργαζόμενου να σταματήσει να παρέχει την εργασία του επειδή ο εργοδότης καθυστερεί σημαντικά την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του ή παραβιάζει ουσιώδεις όρους της σύμβασης, διατηρώντας κανονικά την αξίωση για το μισθό του. Κατά το στάδιο...Περισσότερα