Δικαιούται ο Εργοδότης να Παρακολουθεί το Εταιρικό Email του Εργαζομένου (α. 9, 9Α, 19Σ, α. 370Α Π.Κ., GDPR- Ν.4624/2019, α. 8 ΕΣΔΑ) Η ψηφιοποίηση της εργασίας έχει φέρει στην επιφάνεια κρίσιμα νομικά ζητήματα, με κυριότερο τα όρια ελέγχου του εργοδότη στις ηλεκτρονικές επικοινωνίες των εργαζομένων. Η παρακολούθηση του εταιρικού email αποτελεί συχνή πρακτική, όμως εγείρει...Περισσότερα

Μονομερής Βλαπτική Μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας: Τι είναι η Μονομερής Βλαπτική Μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας; Η μονομερής βλαπτική μεταβολή αποτελεί έννοια κυρίως του εργατικού δικαίου, αναφερόμενη σε τροποποίηση των όρων της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη, μονομερώς, χωρίς τη συναίνεση του εργαζομένου και εις βάρος του τελευταίου. Η πράξη αυτή θεωρείται...Περισσότερα