Απόλυση στην αναρρωτική άδειά ή στην εγκυμοσύνη: Είναι νόμιμη; (ν.2112/20, ν. 4808/21). Η ξαφνική απώλεια της θέσης εργασίας είναι πάντα μια δύσκολη συνθήκη. Γίνεται όμως ακόμα πιο περίπλοκη όταν συμβαίνει σε περιόδους που ο εργαζόμενος βρίσκεται σε ευάλωτη κατάσταση, όπως κατά τη διάρκεια μιας ασθένειας ή κατά την περίοδο της εγκυμοσύνης και της λοχείας. Ο...Περισσότερα

Άκυρη και απαγορευμένη απόλυση 5 κατηγοριών εργαζομένων: Απόλυση εγκύων, στρατευμένων, συνδικαλιστικών στελεχών, προσληφθέντων αναγκαστικά, εξαρτημένων ατόμων. Άκυρη απόλυση αντίθετη με απαγορευτικές διατάξεις (απόλυτη ακυρότητα απολύσεων): Σε ορισμένες περιπτώσεις η νομοθεσία απαγορεύει ρητά την απόλυση. Τέτοιες περιπτώσεις είναι κυρίως οι εξής: Άκυρη Απόλυση συνδικαλιστικών στελεχών: Σύμφωνα με τα άρθρα 14-15 του Ν. 1264/1982 (ΦΕΚ), σε ό,τι...Περισσότερα

Πρόσθετη αποζημίωση απόλυσης (νόμος 4808/2021) Πολλοί από εσάς έχετε ακούσει για μια πρόσθετη αποζημίωση απολύσεως που δίνεται σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας σας από τον εργοδότη σας και μας ρωτάτε πότε και υπό ποιές προϋποθέσεις δικαιούστε να αξιώσετε αυτή την πρόσθετη αποζημίωση, σε τι ποσό ανέρχεται και πως μπορείτε να τη ζητήσετε ή να...Περισσότερα