Δικαιούται ο Εργοδότης να Παρακολουθεί το Εταιρικό Email του Εργαζομένου (α. 9, 9Α, 19Σ, α. 370Α Π.Κ., GDPR- Ν.4624/2019, α. 8 ΕΣΔΑ) Η ψηφιοποίηση της εργασίας έχει φέρει στην επιφάνεια κρίσιμα νομικά ζητήματα, με κυριότερο τα όρια ελέγχου του εργοδότη στις ηλεκτρονικές επικοινωνίες των εργαζομένων. Η παρακολούθηση του εταιρικού email αποτελεί συχνή πρακτική, όμως εγείρει...Περισσότερα